Malta'da liderliğin getirdiği yalnızlığı azaltmayı amaçlayan yeni bir profesyonel ağ kuruldu.
Threshold, daha fazla sorumluluk gerektiren rollerine geçiş yapan yeni nesil liderler, profesyoneller ve girişimcileri desteklemek üzere tasarlanmış bir akran topluluğu.
Kuruluşu deneyimli iş insanları Mireille Muscat ve Nathan Farrugia tarafından üstlenilen Threshold, kariyerinin dönüm noktasındaki bireylere odaklanıyor. Bu grup, yönetime geçen uzmanları, daha geniş liderlik rolleri üstlenen profesyonelleri ve yeni girişimler kuran girişimcileri kapsıyor. Girişim, düzenli olarak yüz yüze bir araya gelen, özenle seçilmiş ve gizli eşler arası gruplar olan “Rooms” kavramı etrafında şekilleniyor.
Her oda, deneyimli bir liderin eğitimli grup mentoru olarak yönettiği bir alan. Bu mekanlar, üyelerin gerçek zorlukları tartışmasına, yeni fikirleri test etmesine ve sonuçtan doğrudan payı olmayan ama bağlamı anlayan akranlardan farklı bakış açıları kazanmasına olanak tanıyor.
Kurucu Mireille Muscat, “Liderlik, bir kişinin üst yönetime ulaşmasından çok önce şaşırtıcı derecede yalnızlaştırıcı hale gelebilir” diye açıkladı.
Muscat, Melita'nın üst düzey yönetici ekibinde sekiz yıl geçirdiği de dahil olmak üzere 18 yıl kurumsal görevlerde bulunduğunu belirtti. Büyürken akran desteğinden yararlandığını ancak bu ilişkilerin genellikle geçici olduğunu ya da belirli programlara bağlı kaldığını söyledi. “Gerçekten ihtiyacım olan, kalıcı bir akran odasıydı. Threshold işte bunun için tasarlandı” diye ekledi.

Kurucu Nathan Farrugia, şu anda 50'den fazla CEO'ya koçluk yapan bir girişimci ve yazar. Erken kariyerinde mükemmel rehberliği olduğunu ancak düşüncelerini paylaşabileceği benzer düşünen bir yönetici akran grubuna sahip olmadığını anlattı. Farrugia, “Threshold, yükselen liderlerin bu tür akran desteğini yolculuklarının daha erken aşamasında kurma fırsatı veriyor” dedi.
Kavramı tanıtmak için Threshold, 22 Ekim Perşembe günü ilk Discovery Evening etkinliğine ev sahipliği yapacak. Ücretsiz etkinlikte, aday üyeler kurucularla tanışabilecek, grubun işleyişini anlayabilecek ve benzer kariyer aşamasındaki profesyonellerle ağ kurarak topluluğun kendileri için uygun olup olmadığına bakabilecek.
Davet talepleri uyumlu bir grup dinamiği sağlamak için şu anda inceleniyor. İlgilenen bireyler ve ekiplerindeki yükselen liderleri desteklemek isteyen kuruluşlar davet talebinde bulunabiliyor.