Malta, iş sağlığı ve güvenliği alanında ilk ulusal stratejisine kavuşuyor. Altyapı, Planlama ve Çalışma Bakanı Jonathan Attard, stratejinin hazırlanması için danışma sürecini başlattı. Bakan, bu adımın aynı zamanda Malta ve Gozo'daki çalışanların sağlığını koruma yönündeki seçim beyannamesi taahhüdünün bir parçası olduğunu söyledi.
“Flimkien infasslu s-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol” başlıklı konferansla, bu alandaki ilk ulusal stratejinin hazırlanması için kamuoyu danışmasına resmen başlandı. Strateji, ulusal öncelikleri belirleyecek ve gelecekteki çalışmaların yönünü çizecek. Stratejinin odağında önleme, çalışanları koruma ve iş dünyasındaki yeni zorluklara uyum var.
Bakan Jonathan Attard, bunun Malta'nın 2031'e kadar beş yılı kapsayacak ulusal bir stratejiye kavuşmasına doğru atılan ilk kamusal adım olduğunu söyledi. Attard, bunun hükümetin seçim beyannamesindeki bir taahhüt olduğunu ekledi. Hükümetin bu taahhüdü, sektördeki paydaşlarla istişare ve iş birliği yoluyla yerine getirmeye kararlı olduğunu belirtti. Attard, bu sürecin her zaman Malta ve Gozo'daki çalışanların sağlığı çıkarına yürütüleceğini vurguladı.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu (OHSA), stratejinin ülkenin ihtiyaçlarına ve Malta iş gücü piyasasına dayanması gerektiğini kabul etti. Kurumun Genel Müdürü Josianne Cutajar ise stratejinin açık ve ulaşılabilir hedefler de içermesi gerektiğini söyledi.
Cutajar, “Strateji, ülkemizdeki çalışanların refahını gerçekten koruyacak ve standartları gerçekten yükseltecek somut hedefler içermeli. Her şeyden önce de ülkede mevcut kaynaklara dayanan uygulanabilir bir eylem planı olmalı.” dedi.
EMCS'in Danışmanlık Hizmetleri Direktörü Silvan Mifsud, sunumunda ülkedeki son yıllardaki demografik değişimleri ve bunların iş gücü piyasasının yapısına etkilerini ele aldı. Mifsud, iş gücünü iki gruba ayırdı. Birinci grupta, daha yüksek katma değerli sektörlerde yoğunlaşan ve yavaş yavaş yaşlanan Malta vatandaşı çalışanlar yer alıyor. İkinci grup ise çoğunlukla göçmenlerden oluşuyor, daha genç ve ağırlıklı olarak erkek.
Mifsud, “Bu durum, stratejinin nasıl gelişebileceği, farklı risklerin neler olduğu konusunda birtakım sorular doğuruyor. Bu riskler arasında daha ileri yaşta çalışmaya devam edecek kişilerin karşılaştığı riskler de var. Farklı kültürlerden gelip iş gücü piyasasına girerken güvenli şekilde çalışmaları gereken kişilerin karşılaştığı riskler de var. Bence bu, OHSA'nın önümüzdeki aylarda yürüteceği tartışmalar ve stratejisini geliştirirken geleceğe bakışı için iyi bir zemin oluşturdu.” dedi.
Konferansa sendikaların, işverenlerin, Avrupa Komisyonu'nun ve üniversitenin temsilcileri de katıldı.
