Malta Üniversitesi, personel performans değerlendirme sistemini revize etmeyi kabul etti. Bu karar, bir laboratuvar yöneticisine, çalışmaları hakkında daha önce hiçbir geri bildirim alınmamasına rağmen olumsuz bir değerlendirme yapılmasının ardından alındı.
Eğitim Ombudsmanı Vincent De Gaetano, değerlendirmenin, yöneticinin o zamanki bölüm başkanı tarafından "son derece gelişigüzel bir şekilde" yapıldığı sonucuna vardı. Ombudsman, bu durumun Ombudsman Yasası'nın 22. maddesi kapsamında kötü yönetim olduğuna hükmetti.
De Gaetano, bunun bu türden ilk şikayet olmadığını vurguladı. Daha önce Sağlık Komiseri tarafından ele alınan bir davada üniversitenin, teknik ve destek personeli için değerlendirme sisteminin eksikliklerini zaten kabul ettiğini belirtti.
Komiser, bölüm başkanının yanıtının, şikayetçinin dile getirdiği noktalarla "hiçbir şekilde ilgilenmediğini" gösterdiğini söyledi. Ayrıca bu yanıtın, "bir akademisyenin, rütbesi ne olursa olsun iş arkadaşlarına duyması gereken saygıyla bağdaştırılması zor, hatta imkansız olan kibirli bir tavır" sergilediğini ekledi.
Komisere göre, fakültenin birkaç kıdemli üyesi, "eski bölüm başkanının şikayetçiye karşı tutumunu yumuşatmaya çalışmak için bir araya gelmiş gibi görünüyor."
Şikayetçi, üniversitenin Tıp ve Cerrahi Fakültesi'ne bağlı Patoloji Bölümü'nde 5. derece yönetici olarak çalışıyordu. Nisan ayında Ombudsmanlık Ofisi'ne başvuran şikayetçi, değerlendirmenin "tamamen olumsuz" olduğunu, oysa çalışmalarındaki herhangi bir eksiklik hakkında yazılı veya sözlü hiçbir uyarı almadığını söyledi.
Şikayetçi, bölüm başkanının değerlendirmeyi elektronik formu doldurmadan önce veya sonra kendisiyle hiçbir zaman görüşmediğini ve değerlendirmedeki bazı soruların kendi göreviyle ilgili olmadığını belirtti. Ekim 2025'te notuna itiraz etmek ve bazı soruların kendisiyle ilgili olmadığını belirtmek için yazdığında, bölüm başkanı şu yanıtı verdi: "Raporum, Patoloji Bölümü'nde geçirdiğiniz sınırlı süreye dayanmaktadır."
De Gaetano, 2024 değerlendirmesinin iptal edilmesini ve söz konusu dönemde şikayetçinin çalışmalarını doğrudan bilen biri tarafından yeniden yapılmasını tavsiye etti. Ombudsman, bu kişinin, şikayetçinin kampüs laboratuvarında görev yaptığı bir profesör olduğunu belirterek, bu kişinin "şikayetçinin çalışmaları hakkında ilk değerlendiriciden daha fazla bilgi sahibi olduğunu" söyledi.
De Gaetano, "Adalet sadece yerine getirilmekle kalmamalı, aynı zamanda yerine getirildiği de görülmelidir" diyerek, "bu yeni performans değerlendirmesinin 2025'te yapan kişi tarafından yapılmaması gerektiği" sonucuna vardı.
Ombudsmanlık Ofisi'ne verdiği yanıtta üniversite, Ombudsman'ın tavsiyesini kabul etti ve değerlendirme tamamlandığında şikayetçiyle görüşüleceğini söyledi. Üniversite bir adım daha ileri giderek, iç politikalarını ve mevcut toplu sözleşmesini gözden geçireceğini ve "birim yöneticilerinin personel ile performanslarını tartışmasını zorunlu kılacağını" belirtti.
