Genel
⭐ 70
Üniversitelerde Anneler Kariyer Ceza İle Yüz Yüze
Yükseköğretim kurumlarında çalışan anneler, aile dostu politikalarına rağmen kariyer cezasına maruz kalıyor. Esnek çalışma düzenlemeleri, ebeveyn izni ve yarı zamanlı istihdamın otomatik olarak adil sonuçlar üretmediği görüldü. Kadınlar, esnek çalışma düzenlemelerini, ebeveyn iznini ve yarı zamanlı sözleşmeleri orantısız bir şekilde kullandı.