Heritage Malta çalışanları, bugün imzalanan yeni toplu iş sözleşmesiyle çalışma koşullarında önemli iyileştirmelerden yararlanacak. Anlaşma, personel refahına yönelik yatırımları da içeriyor.
Sözleşme; güçlendirilmiş mali paketler, iş-yaşam dengesini iyileştiren önlemler ve çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen genişletilmiş eğitim programları içeriyor.
İmza töreninin ardından konuşan Owen Bonnici, anlaşmanın hükümetin hem çalışanlara hem de Malta'nın kültürel sektörüne olan bağlılığının açık bir kanıtı olduğunu söyledi. Bonnici, Heritage Malta çalışanlarının ülkenin tarihi ve kültürel mirasını korumada ve tanıtmada kritik bir rol oynadığını, bu nedenle yaptıkları işin değerini yansıtan modern ve adil koşulları hak ettiklerini belirtti.
Mario Cutajar ise anlaşmanın Heritage Malta'nın iş gücüne olan güçlü bağlılığını gösterdiğini vurguladı. Cutajar, "Mali paketi güçlendirerek, esnekliği artırarak ve çalışanların mesleki gelişimine yatırım yaparak Heritage Malta'nın güçlü ve geleceğe dönük bir kurum olarak kalmasını sağlıyoruz. Misyonumuz çalışanlarımızın özverisine dayanıyor ve bu sözleşme bu bağlılığı tanıyor ve onurlandırıyor" dedi.
Heritage Malta CEO'su Noel Zammit ise şu açıklamayı yaptı: "Heritage Malta'nın en büyük gücü her zaman çalışanları olmuştur. Bu yeni toplu iş sözleşmesi, onların refahına, gelişimine ve geleceğine doğrudan bir yatırımdır. Çalışanlarımızın her gün yaptıkları işin değerini yansıtan koşulları hak ettikleri için önemli iyileştirmeler getirdik. Bu anlaşma yalnızca idari bir adım değil; onura, adalete ve ilerlemeye olan bir bağlılıktır. Çalışanlarımızın koşullarını güçlendirerek, bize emanet edilen kültürel misyonu da pekiştiriyoruz. Birlikte daha dayanıklı, motive ve geleceğe hazır bir kurum inşa ediyoruz."
Ocak 2026'dan Aralık 2030'a kadar olan dönemi kapsayan sözleşme, tüm kademelerde temel maaşlarda ortalama yüzde 6,5'lik artış sağlıyor. Buna ek olarak ödenek ve yan haklar çerçevesi de güçlendiriliyor. Yeni mali önlemler arasında tüm kademeler için Heritage Malta ödeneği, belirli kademeler için yıllık Temel Performans Göstergelerine bağlı performans primi ve A+ kademesindeki çalışanlar için yer değişikliği ödeneği bulunuyor.
Mevcut ödeneklerde de iyileştirmeler yapıldı. Performans primleri artırıldı; MQF Düzey 7 veya üzeri yeterliliklere sahip çalışanlar için otomatik nitelik ödeneği getirildi; vardiya ve yükseklik ödenekleri iyileştirildi; nöbet koşulları geliştirildi ve proje ödeneği tüm kademelere uygulanacak şekilde genişletildi.
Sözleşme, iş-yaşam dengesini iyileştirmeye yönelik yeni uygulamalar da getiriyor. Çalışanlar artık dört günlük veya altı günlük esnek çalışma haftası, iki gün çalış-iki gün dinlen vardiya sistemi ve çeyrek saatlik mola düzenlemesiyle daha kısa iş gününe olanak tanıyan yeni vardiya yapısı gibi esnek çalışma düzenlemelerinden yararlanabilecek.
Esnek çalışma saatleri de genişletildi. Çalışanlar işe iki saate kadar erken veya geç başlayıp bitirebilecek. Uzaktan çalışma, operasyonel olarak mümkün olduğunca teşvik edilmeye devam edilecek. Kısaltılmış çalışma saatlerine uygunluk kriterleri de genişletildi.
Diğer iyileştirmeler arasında artırılmış cenaze izni ve mesleki gelişime yönelik daha güçlü bir taahhüt yer alıyor. Bu kapsamda genişletilmiş eğitim programları, burslar ve Sürekli Mesleki Gelişim (CPD) girişimleri için destek sağlanıyor.
Sözleşme; Noel Zammit, Rachel Caruana, Kendrick Bondin ve James Licari ile birlikte Curtis Callus tarafından imzalandı. Törende ayrıca Owen Bonnici, Kevin Mahoney ve Mario Grixti de hazır bulundu.
