İşletmeler çalışma izni birikiminden şikayetçi: ‘günlük bir mücadele’
Büyük bir perakende işletmesinin yöneticisi, birden fazla sektörün iş gücü sıkıntısı yaşadığı bir dönemde çalışma izni başvurularının aylarca beklediğini anlatıyor
Yüksek iş gücü devir hızı, işletmelerin sürekli olarak işçi açığıyla başa çıkmaya çalışmasına neden oldu (Arşiv Fotoğrafı)
İşletmeler, üçüncü ülke vatandaşları için çalışma izni başvurularında yaşadıkları birikim konusunda giderek daha fazla rahatsızlık duyuyor.
Büyük bir perakende işletmesinin yöneticisi, birden fazla sektörün iş gücü sıkıntısı yaşadığı bir dönemde çalışma izni başvurularının aylarca işleme alınmadığını anlattı.
Anonim kalmak şartıyla MaltaToday’e konuşan işveren, mevcut iş piyasasının kadro kapma ve iş yerleri arasında hareketlilikle dolu olduğunu söyledi. “Çalışanlar tercih bolluğu içinde ve mali durumlarını iyileştirmek için iki kez düşünmüyor,” dedi.
İş gücü devir hızı o kadar yüksekti ki işletmeler sürekli olarak devam eden işçi açığıyla başa çıkmaya çalışıyor.
Ama durum, çalışma izni başvurularının aylarca gecikmesiyle daha da kötüleşiyor. Perakende işvereni, bunun bazen işletmeleri başvuruların işleme alınma süresi içinde ortaya çıkacak boşlukları öngörebilmek için gerçekte ihtiyaç duyduklarından daha fazla yabancı çalışan için başvuruda bulunmaya zorladığını söyledi.
Rahatsızlık, MaltaToday’e konuşan diğer işverenler tarafından da paylaşıldı; birçoğu gecikmelere neden olan darboğaz olarak hükümet istihdam ajansı Jobsplus’u işaret etti. Ajans darboğazın varlığını reddediyor.
Malta Ticaret Odası sözcüsü, üyelerinin birçoğunun başvuru işleme sürelerinde uzun gecikmeler bildirdiğini doğruladı.
Sözcü, gecikmelerle ilgili şikayet ve rahatsızlığın yaklaşık altı ay önce arttığını kaydetti ve odanın üyeleri adına süreci hızlandırmak için baskı uyguladığını ekledi.
“Bizim için günlük bir mücadele haline geldi,” diyen sözcü, gecikmelerin dağıtım, perakende ve imalat da dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde nitelikli ve niteliksiz çalışan başvurularını etkilediğini açıkladı.
MaltaToday, Ocak ayında yapılan ve dokuz ay sonra hâlâ beklemede olan çalışma izni başvurularından haberdar.
Tek izinler kimlik ve çalışma izni yönetim ajansı Identità tarafından verilirken, Jobsplus süreçteki paydaşlardan biri. Jobsplus, her çalışma izni başvurusunun arkasındaki iş gücü piyasası testinden sorumlu; ajansın piyasada daha fazla çalışana gerçekten ihtiyaç olup olmadığını belirlemesi gerekiyor.
İşverenlerin dile getirdiği rahatsızlığa rağmen Jobsplus, iş gücü piyasası testi ile ilgili bir birikim olmadığını reddetti.
“Ocak-Mayıs 2026 arasında alınan Tek İzin başvurularına ilişkin en güncel Jobsplus verileri, başvuruların %45’inin alındığı gün işleme alındığını gösteriyor. Ek %27’si takip eden beş gün içinde işleme alındı; bu da beş gün içinde işleme alınan kümülatif oranı %72’ye çıkarıyor. Genel olarak %93’ü 10 gün içinde ve %95’i 15 gün içinde işleme alındı,” dedi İstihdam Bakanlığı sözcüsü.
Sözcü, dört haftadan uzun süren başvuruların genellikle “eksik veya eksik belge, işverenden gerekli geri bildirimin alınmasındaki gecikme ya da işverenin ilgili ulusal düzenlemelere veya politikalara uyumu konusundaki sorunlar” nedeniyle olduğunu açıkladı.
Sözcü, Jobsplus’un tek izinlerin verilmesindeki süreçte yer alan bir dizi paydaş arasında olduğunu belirtti ve genel işleme süresinin diğer yetkili kurumların işlemlerine ve eylemlerine de bağlı olduğunu ekledi.
“Jobsplus tarafından doğrudan işlenen istihdam lisansı başvurularında, gerekli geri bildirim için paydaşlar tarafından genellikle dört ila altı haftalık bir süre veriliyor. Tek izin başvurularında ise geçerli AB mevzuatı, eksiksiz başvurunun sunulmasından itibaren 90 gün içinde karar verilmesini öngörüyor,” diye ekledi sözcü.
Bu arada birkaç hafta önce yayımlanan bir Eurobarometer araştırması, Malta’daki KOBİ’lerin %66’sının nitelikli çalışan bulma ve işe alma konusunda zorluk yaşadığını, bu oranın tüm AB üyesi ülkeler arasında en yüksek olduğunu buldu. Bu oran AB ortalaması olan %46’nın oldukça üzerinde.
Araştırma, Malta’daki KOBİ’lerin %48’inin üçüncü ülkelerden çalışan işe almaya çalıştığını tespit etti; bu da Malta’yı AB dışından iş gücü arayışında en aktif üye ülke yapıyor.
Bulgular ayrıca, firmaların genellikle doğrudan sistemle ilgilenene kadar AB dışı vatandaşları işe almanın bürokratik yükünü hafife aldığını gösteriyor.
