Malta Kadın Lobisi (MWL), Malta’nın uzun zamandır beklenen İnsan Hakları ve Eşitlik Yasa Tasarısı’nı desteklediğini ancak önemli bir değişikliğin faydadan çok zarar getirebileceğini belirtti.
Yeni yayımladığı bir pozisyon belgesinde örgüt, Malta’nın ilk Ulusal İnsan Hakları ve Eşitlik Komisyonu’nun kurulması planını memnuniyetle karşıladı ve bunu ülkeyi Avrupa standartlarına yaklaştıran “çok gecikmiş bir ilerleme” olarak nitelendirdi.
Ancak Lobi, Eşitliğin Teşviki Ulusal Komisyonu’nun (NCPE) yeni yapıya dahil edilmesinin kadın hakları konusunda onlarca yıllık uzmanlığı göz ardı etme riski taşıdığını savunuyor.
“Engelli Kişilerin Hakları Komisyonu bağımsız kalırken neden NCPE yeni yapıya dahil ediliyor?” sorusu yöneltildi.
MWL, kadın-erkek eşitliğinin daha geniş bir insan hakları kurumu altında birçok konudan biri haline gelmek yerine özel bir ilgiyi hak ettiğinde ısrar ediyor.
Tasarının, özel bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Müdürlüğü, uzman personel, korunmuş bütçe ve toplumsal cinsiyet eşitliği hukuku ve politikasında kanıtlanmış uzmanlığa sahip en az iki komisyon üyesi garantileyecek şekilde değiştirilmesini istiyor.
Grup ayrıca Komisyon’un da Malta’nın kendi %40 cinsiyet dengesi kuralına uymasını talep ediyor.
Lobinin en büyük endişelerinden biri, ayrımcılık şikayetleri için önerilen iki yıllık zaman sınırı.
Mevcut haliyle tasarı, özellikle yanlışın gizlendiği durumlarda, kişilerin ayrımcılığın gerçekleştiğini fark etmeden önce şikayette bulunmalarını engelleyebilir.
Örgüt, yasanın bunun yerine, kişinin ayrımcılığı fark ettiği veya fark etmesinin makul olarak beklendiği tarihten itibaren iki yıl içinde şikayetlere izin vermesini ve adaletin gerektirdiği durumlarda yetkililere geç başvuruları kabul etme takdiri vermesini istiyor.
MWL ayrıca tasarının, cinsel tacizi kapsayan mevcut bağımsız bir suçu nedenini açıkça belirtmeden kaldırdığı uyarısında bulunuyor.
Bu korumanın yürürlükte kalması gerektiğini savunan Lobi, mağdurlar bağımsız tavsiye aldıktan sonra özgürce talep etmedikçe arabuluculuğun taciz davalarında varsayılan seçenek haline gelmemesi gerektiğini belirtiyor.
Lobi, hükümet tarafından atanan kurullarda en az %40 kadın ve %40 erkek bulunmasını gerektiren önerileri memnuniyetle karşılarken mevcut ifadenin çok zayıf olduğunu söylüyor.
Yasal olarak uygulanabilir hedefler, yıllık kamu raporlaması, başkan olarak kimin atandığının izlenmesi ve yetkililerin kuralları defalarca göz ardı etmesi durumunda dava açılmasını talep ediyor.
Başvuruda ayrıca, tasarının Maltaca ve İngilizce versiyonları arasında önemli yazım tutarsızlıkları olduğuna dikkat çekiliyor.
Lobi’ye göre, eşit ücret, çoklu ayrımcılık, arabuluculuk ve yasal zaman sınırlarını etkileyen farklılıklar belirsizlik yaratabilir çünkü Malta Anayasası’na göre kanunun Maltaca versiyonu nihai olarak geçerli oluyor.
Malta Kadın Lobisi, Parlamento’yu tasarının komite aşamasında beş temel değişikliğe öncelik vermeye çağırıyor:
- Ayrımcılık şikayetleri için zaman sınırlarını düzeltmek ve yazım hatalarını gidermek.
- Kesişimsel ayrımcılığı açıkça tanımak.
- Yeni Komisyon bünyesinde toplumsal cinsiyet eşitliği uzmanlığını ve kaynaklarını korumak.
- Cinsel taciz korumalarını ve mağdur güvencelerini güçlendirmek.
- Toplumsal cinsiyet eşitliği yükümlülüklerini ölçülebilir, uygulanabilir ve uygun şekilde izlenebilir kılmak.
Örgüt, prensipte Ulusal İnsan Hakları ve Eşitlik Komisyonu’nun kurulmasını desteklerken, reformun Malta’nın kadınlara yönelik korumalarını zayıflatmak değil güçlendirmesi gerektiğini savunuyor.
Lobi, tasarıyı inceleyen Parlamento komitesi önünde ifade vermeyi talep etti ve yasalaşmadan önce mevzuatın iyileştirilmesine yardımcı olmaya hazır olduğunu belirtti.
Peki bu dile getirilen noktalar hakkında ne düşünüyorsunuz?
