Kamu Hizmeti Komisyonu, bu ayın başında yayımlanan 2025 yıllık raporunda hükümet işe alım süreçlerini incelerken 400'den fazla ihlal tespit etti. Ancak raporda ihlallerin dağılımı ve bunların atamalar üzerindeki etkisi paylaşılmadı.
Tespitler, 2024 yılında yapılan başvuru çağrılarının ardından 2025 yılında hükümet seçme süreçleri üzerinde gerçekleştirilen 135 uyumluluk denetiminden çıktı.
Parlamentoya sunulan rapora göre komisyon, ilgili makamlarla düzeltici eylem planları üzerinde anlaştı. Yine de raporda bakanlıkların adı verilmedi. İhlallerin ciddiyeti de açıklanmadı ve herhangi bir işe alım sonucunun etkilenip etkilenmediği belirtilmedi.
Tespitler, daimi sekreterlerin işe alım ilanı çıkarma, seçici kurulları atama, sonuçları yayımlama ve atama yapma yetkisini devredilmiş olarak kullandığı bir sistemle ilgili. Bu sistemde her karar komisyona sevk edilmeden alınıyor.
Komisyon daha sonra bu süreçlerin bir örneklemini inceleyerek işe alım kurallarına ve liyakat ilkesine uyulup uyulmadığını kontrol ediyor.
Komisyonun hedefleri arasında, seçici kurulların uygunluk şartlarını adil yorumlaması, alakasız hususları dikkate almaması ve seçim sonuçlarını esaslı biçimde etkileyecek usul düzensizlikleri ya da maddi hatalar yapmaması yer alıyor.
Yüzlerce ihlal tespit edilmesine rağmen yayımlanan raporda, idari eksikliklerle uygunluğu, sıralamayı ya da kimin kamu işini kazandığını değiştirebilecek ihlaller arasında bir ayrım yapılmıyor.
Komisyon, eksiklikleri ilgili daimi sekretere ilettiğini ve gerektiğinde endişeleri gidermek için toplantılar yapıldığını bildirdi.
Komisyon ayrıca, kendilerinin uygun olmadığı yönündeki kararlara itiraz eden 168 başvuru sahibinin lehine karar verdiğini bildirdi.
Bu itirazlar, 404 ihlal tespit edilen uyumluluk denetimlerinden ayrı olarak ele alındı.
