Kamu Hizmeti Komisyonu, 2025 yıllık raporuna göre hükümetin işe alım süreçlerini incelerken çok sayıda ihlal tespit etti. Raporda ihlallerin dökümü yer almıyor ve bu ihlallerin atamalar üzerindeki etkisi de açıklanmıyor.
Bulgular, 2024 yılının Ocak ile Aralık ayları arasında yayımlanan başvuru çağrılarının ardından 2025'te yürütülen 135 uyumluluk kontrolünden çıktı.
Parlamentoya sunulan rapora göre komisyon, ilgili makamlarla düzeltici eylem planları üzerinde anlaştı. Raporda ihlallerin hangi bakanlıklarda yaşandığı belirtilmiyor. İhlallerin ciddiyeti açıklanmıyor ve işe alım sonuçlarının etkilenip etkilenmediği de ortaya konmuyor.
Bulgular, daimi sekreterlerin işe alım ilanı çıkarma, seçim kurullarını belirleme, sonuçları yayımlama ve atama yapma konusunda devredilmiş yetkiye sahip olduğu bir sistemle ilgili. Bu kararların hiçbiri tek tek komisyona sunulmuyor.
Komisyon, bu süreçlerin bir kısmını sonradan inceleyerek işe alım kurallarına ve liyakat ilkesine uyulup uyulmadığını kontrol ediyor.
Komisyonun hedefleri arasında seçim kurullarının uygunluk koşullarını adil yorumlaması, alakasız hususları dikkate almaması ve seçim sonuçlarını önemli ölçüde etkileyecek usul hatası ya da olgusal hatalara yol açmaması yer alıyor.
Yayımlanan açıklamada yüzlerce ihlal tespit edilmesine rağmen idari eksiklikler ile adayların uygunluğunu, sıralamasını ya da hangi kişinin devlet işini kazandığını değiştirebilecek ihlaller arasında bir ayrım yapılmıyor.
Komisyon, eksikliklerin sorumlu daimi sekretere bildirildiğini ve gerektiğinde endişeleri netleştirmek için toplantılar yapıldığını açıkladı.
Ayrıca komisyon, işe alım süreçlerinde uygunluk koşulları nedeniyle dışlanan 168 başvuru sahibinin itirazını kabul ederek lehlerine karar verdi. Bu itirazlar, 404 ihlal tespit edilen uyumluluk kontrollerinden ayrı tutuluyor.
