Eşitliğin Teşviki Ulusal Komisyonu (NCPE), hükümeti 2027 bütçesinde üçüncü ülke vatandaşlarını hedef alan önlemleri uygulamadan önce eşitlik etki değerlendirmesi yapmaya çağırdı. Komisyon, ücretsiz çocuk bakımının kısıtlanmasının ve izin ücretlerinin artırılmasının, yasal olarak korumakla yükümlü olduğu gruplar arasında eşitsizliği derinleştirme riski taşıdığını belirtti.
Malta'nın bağımsız eşitlik kuruluşu olan NCPE'ye göre bu önlemler, “komisyonun görev alanındaki savunmasız gruplar arasında, örneğin kadınlar ve azınlık etnik gruplardan kişiler arasında eşitsizliği artırma potansiyeli taşıyor”.
Komisyonun bu uyarısı önemli, çünkü görev alanı mal ve hizmetlere erişimde ırk ve etnik kökeni, aile sorumluluklarını açıkça kapsıyor. Bütçe önlemlerinin tam da dayandığı zemin bu alanlar.
Bütçeye göre beş yıllık ikameti olmayan üçüncü ülke vatandaşları (TCN) ücretsiz çocuk bakımından yararlanamayacak. Ayrıca ilk yıl izin ücretleri 1.200 euroya çıkarılıyor ve yeni ulaşım ücretleri getiriliyor. NCPE, tüm yabancı işçilerin savunmasız olmadığını not etti. Yine de üçüncü ülke vatandaşlarının “en düşük gelirlere ve en yüksek güvencesizliğe sahip gruplar arasında” yer aldığını belirtti. Komisyon, bu durumun cinsiyet ve aile sorumluluklarıyla kesiştiğini, bunun da savunmasızlığı “yarattığını ya da kötüleştirdiğini” ekledi.
NCPE'ye göre ücretsiz çocuk bakımının kaldırılması, aile sorumluluklarını daha sık üstlenen kadınları “orantısız biçimde etkileyebilir”. İş değiştirme ücretlerinin yükselmesi ise işçileri istismarcı ya da ırkçı iş yerlerinde tutabilir.
Komisyon, eşitlik etki değerlendirmesinin önerilen önlemlerin farklı toplumsal gruplar üzerindeki ekonomik, sosyal ve kültürel etkilerini araştırma, danışma ve değerlendirme yoluyla bilimsel biçimde incelediğini söyledi. Bu sürecin amacının da “herhangi bir grup ya da ülkenin bütünü için istenmeyen olumsuz sonuçları” önlemek olduğunu vurguladı.
Komisyon ayrıca şu uyarıyı yaptı: “Yabancı işçilere, bu emeğinden kazanç sağlayanlar yerine ek mali yük getiren önlemler, aralarındaki en savunmasız kesimi en ağır biçimde etkileyecek.” İş değiştirme ücretlerinin yükselmesi de cinsiyete dayalı şiddet ya da ırkçılık yüzünden işini bırakmak zorunda kalan işçiler için yeni bir iş bulmayı zorlaştırabilir.
