Momentum, Malta'daki iş yerlerinde ve emeklilik sisteminde cinsiyet ayrımcılığını ele almayı amaçlayan bir dizi öneri açıkladı.
Öneriler arasında, 1952 öncesi ve 1952 ile 1961 yılları arasında doğan annelere yönelik emeklilik katkı payı ayrımcılığına son verme çağrısı da yer alıyor. Bu anneler, çocuk yetiştirdikleri için genç kuşak annelere kıyasla daha az kredilendirilmiş katkı yılı alıyor.
Momentum, birçok kadının doğdukları yıllara bağlı eski katkı kurallar nedeniyle emeklilikte hâlâ cezalandırıldığını savundu.
Parti ayrıca eşit ücret yasalarının daha sıkı uygulanmasını ve kadınların kariyerlerinde ilerlemesini engelleyen yapısal engellere yönelik tedbirler alınmasını istiyor.
Momentum, Malta'nın eşit işe eşit ücret konusundaki AB direktiflerini uygulamada hâlâ geri kaldığını belirtti. Parti, yasal korumaların tek başına yeterli olmadığını ve doğru bir şekilde uygulanması gerektiğini vurguladı.
Yürütme Komitesi üyesi Katya Compagno, Malta'daki kadınların cinsiyet eşitliği konusunda onlarca yıldır süren tartışmalara rağmen hâlâ düşük ücret, yavaş kariyer ilerlemesi ve azaltılmış emeklilik maaşlarıyla karşı karşıya kalabildiğini söyledi.
Öneriler, Momentum'un yaklaşan genel seçimler öncesindeki daha geniş planlarının bir parçasını oluşturuyor.
Malta'da eşit ücret gerçekten uygulanıyor mu?
