Sağlık Bakanı'nın yeğeni ve yeğeninin kız arkadaşının Gozo Genel Hastanesi'nde istihdam edilmesinde Etik Kuralları'nın ihlal edilmediğine Kamu Yaşamında Standartlar Komiseri karar verdi.
Salı günü yayımlanan raporda Eski Baş Yargıç Joseph Azzopardi, Sağlık Bakanı Jo Etienne Abela'nın 19 yaşındaki yeğeni George Abela ile kız arkadaşı Anastasia Cassar'ın Gozo Genel Hastanesi'ne katip olarak işe alınmasında "kayırmacılık olduğu sonucuna varmak için herhangi bir dayanak bulamadığını" belirtti.
Ancak Komiser, kamu kurumları için özel istihdam ajansları aracılığıyla ilan edilen iş pozisyonlarının duyurulma biçiminde değişiklik yapılmasını önerdi.
Standartlar Komiseri'nden bu davayı araştırması, ADPD Başkan Yardımcısı Carmel Cacopardo tarafından talep edilmişti. The Shift gazetesi geçen yıl George Abela ve Anastasia Cassar'ın Gozo Genel Hastanesi'nde özel bir taşeron aracılığıyla istihdam edildiğini haberleştirmişti.
Suçlamalara yanıt veren Sağlık Bakanı, Komiser'e bunun "itibarımı zedelemek için kurgulanmış çocukça bir medya operasyonu" olduğunu söyledi.
Bakan, işe alımlardan The Shift'ten bir gazetecinin kendisine haberin yayımlanmasından bir gün önce ulaşmasıyla haberdar olduğunu ısrarla belirtti.
Jo Etienne Abela şu ifadeyi kullandı: "Vicdanım ve namusum üzerine beyan ederim ki, George Abela'nın ya da Anastasia Cassar'ın sözleşmeli istihdamından haberim yoktu ve bu süreci hiçbir şekilde etkilemem söz konusu değildi."
Bakan, akrabalarının özel hayatlarıyla ilgilenmediğini de ekledi: "Kendi çocuklarımın özel hayatlarını sorgulamamayı kendime ilke edindim; yeğenlerinkini sorgulayacak değilim. Akrabam olsalar bile gençlerin ilişkilerini sorgulamaya başlayacak değilim."
Abela ve Cassar, hastaneye Signal 8 adlı özel bir istihdam ajansı aracılığıyla katip olarak atandı. Signal 8, son dokuz yıldır Gozo Genel Hastanesi için katip, bakım elemanı ve güvenlik görevlisi bulmak üzere sözleşmeli olarak çalışıyor.
Signal 8 Direktörü Jovan Grech, Komiser'e Abela ile ilk kez Şubat 2024'te tanıştığını söyledi. Abela, Grech'ten F Living kanalında hazırladığı bir televizyon programına sponsor olmasını istemişti. Daha sonra Abela, Gozo Genel Hastanesi'nde boş pozisyon olup olmadığını sordu ve ardından kız arkadaşı Cassar adına da başvurdu.
Hem Grech hem de Signal 8 İK Müdürü Kim Grech, her iki adayın iş için gerekli nitelikleri taşıdığını ifade etti. Başvuru sahiplerinin beş O'Level sertifikası ve Avrupa Bilgisayar Yetkinlik Sertifikası (ECDL) bulunması gerekiyordu. Abela'nın biri bilgisayar alanında olmak üzere sekiz O'Level sertifikası vardı.
Bakan, Komiser'e yeğenini istihdam eden taşeronun kimliğini bilmediğini ve "öğrenmeye de niyetim yok" dediğini belirterek, Abela'nın "pozisyon için tüm ön koşulları karşıladığını" düşündüğünü söyledi. Cassar'ın da "hem kamu hizmetinde hem de özel sektörde benzer pozisyonlara başvurmak için gerekli niteliklere sahip olduğunu" ekledi.
Şirketin İK Müdürü, uygun adayları bulmanın zor olduğunu ve başvuruların genellikle "ağızdan ağıza" duyurulduğunu belirtti. İlanlarda pozisyonun hangi kurum için olduğu belirtilmiyor, genel bir şekilde yayımlanıyordu. Şirket, adayın ön koşulları karşıladığına kanaat getirdiğinde, nihai seçim kararı hastaneye bırakılıyordu.
Komiser, her iki adayın da iş için gerekli O'Level sertifikalarına sahip olduğuna dair "kanıt" bulunduğunu ve işe alımlarında kayırmacılık yapıldığına dair "herhangi bir dayanak" olmadığını tespit etti.
Sağlık Bakanı'nın herhangi bir etik ihlalinde bulunmadığı sonucuna varan Komiser, iş ilanlarının duyurulma biçimine ilişkin endişelerini de dile getirdi. Hükümetin çalışan almak için istihdam ajansı kullanması halinde, iş ilanlarının hangi kamu kurumu veya kuruluş için olduğunun açıkça belirtilmesi gerektiğini önerdi.
