İşçilerin refahını artırmaya yönelik çabalar kapsamında spor ve fitness harcamaları için 500 euro hibe alması gerektiği, UĦM Voice of the Workers’ın 2027 Bütçesi için önerilerinden biri olarak belirtildi.
Sendika ayrıca şirketlerin ve kurumların çalışma haftasını 35 saate indirmeyi test edebileceği gönüllü bir pilot projeyi de talep ediyor.
Önerileri Floriana’daki ofisinde sunan UĦM genel müdürü Josef Vella, fiziksel aktivitenin bir önleme biçimi ve işçilerin refahına yatırım olarak ele alınması gerektiğini savundu.
Hükümet 16 ile 21 yaş arasındaki gençlere ücretsiz spor salonu üyeliği sağlıyor ancak UĦM, bu uygulamanın arkasındaki ilkenin daha geniş iş gücü için bir yıl boyunca uygulanmasını istiyor.
“O şemaya karşı değiliz ama iyi oluş belli bir yaşta bitmiyor” dedi Vella.
Şu anda iş piyasasında olan kişilerin Malta ekonomisine en çok katkı sağlayanlar arasında olduğunu ancak çoğu zaman “en azını alanlar” olduğunu savundu.
Vella, özellikle genç çocukları olmayan çift gelirli hanelere işaret ederek bu hanelerin son bütçelerde açıklanan önlemlerden sık sık dışlandığını belirtti.
Sendikaya göre önerilen hibe hem işçilere hem de işletmelere fayda sağlayabilir; zira fitness harcamaları spor ve fitness sektöründeki yerel işletmeleri de destekleyecek.
35 saatlik hafta için pilot proje
UĦM’nin önerileri arasında gönüllü bir pilot şema ile daha kısa çalışma haftasının test edilmesi de yer alıyor.
Katılmak isteyen şirketler ve diğer kuruluşlar, çalışma haftasını 35 saate indirmeyi inceleyecek projeye katılabilecek.
Bir diğer öneri ise çocuğun üç yaşına ulaşmasına kadar ebeveynlere ek destek sağlanması.
Vella, bu önlemin ebeveynlerin çocuklarıyla fiziksel ve psikolojik gelişimleri için özellikle önemli olduğunu söylediği yıllarda daha fazla zaman geçirmesi fırsatı vermeyi amaçladığını belirtti.
Fazla mesai ve performans primlerinde yüzde 10 vergi
Diğer bütçe önerileri arasında UĦM, Malta iş piyasasının gelecekte ihtiyaç duyacağı becerileri belirlemekle görevli ulusal araştırma temelli bir kuruluş talep ediyor.
Sendika, yapay zekâ, dijitalleşme ve yeni ortaya çıkan ekonomik sektörlere özel önem verilmesini istiyor.
Ayrıca iş kazası iznindeki işçilere önceki 17 haftalık ortalama kazançları üzerinden tam ücret ödenmesini öneriyor. Bu kapsamda ikramiye, ödenek ve fazla mesai de yer alacak; sadece temel ücret üzerinden hesaplama yapılmayacak.
Diğer öneriler arasında fazla mesai ve performans primlerinde düz yüzde 10 vergi oranı ile ulusal sigorta primleri ve yaşam maliyeti ayarlamasının vergilendirilebilir gelirden hariç tutulması da bulunuyor.
UĦM iş gücü büyümesi konusunda endişelerini dile getirdi
Vella, Malta’nın ekonomik ve iş gücü modeli hakkında da endişelerini dile getirerek yabancı işçilerin iş gücünün yaklaşık yüzde 40’ını oluşturduğunu söyledi.
“Bu, ekonominin sürekli daha fazla insan ithal ederek büyüdüğü Dubai modeline benzeyen bir model” dedi.
Malta’nın iş gücünün önümüzdeki 15 yıl içinde 450 bin kişiyi aşabileceği uyarısında bulunan Vella, bunun elektrik şebekesi, su ve drenaj sistemleri dahil altyapı üzerinde ek baskı yaratacağını söyledi.
“Sadece yabancı işçi getirmek meselesi değil; kaliteli yabancı işçi getirmeyi sağlamamız gerekiyor” diye konuştu Vella.
