MaltaPost, 2020 yılına dayanan bir uyuşmazlıkta posta işletmecisinin ileri sürdüğü yedi gerekçenin tamamını reddeden Temyiz Mahkemesi kararıyla 10.159 euro tutarındaki tazminat talebine karşı yaptığı itirazı kaybetti.
Yargıç Lawrence Mintoff, İdari İnceleme Mahkemesi’nin Aralık 2025 tarihli kararını onadı ve MaltaPost’a temyiz masraflarını ödemesini emretti.
Dava, Ekim 2018’den Eylül 2019’a uzanan mali yılda yapılan yerel normal posta teslimatlarını ilgilendiriyordu. MaltaPost, Malta İletişim Kurumu’nun belirlediği yüzde 95 hedefine ulaşamadı ve ertesi iş günü teslimat oranını yüzde 93,21’de tuttu.
Şirket, ayrı olarak uygulanan iki iş günü hedefini aştı ve gerekli yüzde 98’e karşı yüzde 98,1 başarı sağladı.
MCA, Ağustos 2020’de toplu tazminat şeması kapsamında tazminat talep etti. Tutar, etkilenen posta hizmetinin cirosu ile teslimat hedefine göre oluşan eksiklik üzerinden hesaplandı.
MaltaPost talebe itiraz etti. Aşırı yaz sıcaklıklarının teslimatları etkilediğini ve düzenleyicinin harekete geçmeden önce kendine yeterli savunma fırsatı tanınmadığını savundu.
Mahkeme bu açıklamayı reddetti. Şirketin davayı sunduğu yazışmalara ve toplantılara işaret etti.
MaltaPost, yaz boyunca 65 iş günü için taviz istemişti. Kararda Haziran ve Temmuz 2019’da her biri üç gün süren iki sıcak hava dalgasına dair kanıtlara yer verildi.
Mahkeme, söz konusu koşulların şirketin yükümlülüklerini yerine getirememesini mazur gösterecek mücbir sebep oluşturmadığına hükmetti. Ayrıca MaltaPost’un çalışanları yaz sıcağından korumak için alternatif çalışma uygulamalarına ilişkin talep edilen bilgileri sağlama konusunda proaktif davranmadığını tespit etti.
Kararda yer alan yazışmalar, teslimat performansının yaz döneminden önce Mart 2019 itibarıyla hedefin altında olduğunu gösterdi.
Yargılama sırasında posta çalışanlarının çalışma koşulları konusundaki endişeler de kayda geçti. Sendika tanıklığı teslimatlara devam etme baskısını anlattı. İş sağlığı ve güvenliği temsilcisi ise pik sıcağından kaçınmak için çalışma saatlerinin değiştirilmesini tartıştı.
MaltaPost, performans çalışmasının istatistiksel hata payı muamelesine de itiraz etti ve çelişkili posta adresleriyle bağlantılı daha sonraki bir revizyona dayandı. Bu argümanlar reddedildi.
Mahkeme, tazminat ile idari para cezası arasındaki ayrımı onayladı ve MaltaPost’un talep edilen tutara yönelik itirazını reddetti.
Karar, talebin çıkarıldığı tarihten altı yıldan fazla bir süre sonra tazminat talebinin yürürlükte kalmasına yol açtı.
