Malta'da çalışanların neredeyse dörtte biri iş kaynaklı stres, depresyon veya anksiyete yaşadığını söylüyor. İş yerinde ruh sağlığını koruyan daha güçlü AB çapında kurallar için baskı artıyor.
Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı'nın OSH Pulse 2025 anketine göre Malta'da çalışanların %23'ü işin neden olduğu veya kötüleştirdiği stres, depresyon ya da anksiyete yaşadığını bildirdi.
Bu oran Malta'yı AB geneli %29 olan rakamın altına yerleştiriyor, ancak yine de ülkenin iş gücünün neredeyse dörtte birinin iş kaynaklı ruh sağlığı sorunlarından etkilendiği anlamına geliyor.
Rakamlar, Avrupa Parlamentosu'nun iş yerinde psikososyal riskleri özellikle ele alan yeni bir AB mevzuatı için baskı yaptığı bir dönemde geldi.
Önerilen yaklaşım, iş sağlığı ve güvenliğinin öncelikle fiziksel tehlikeler meselesi olarak ele alınmasından ziyade işverenlerin çalışanların psikolojik iyi oluşuna yönelik riskleri düzenli olarak değerlendirmesini gerektirecek.
Vurgulanan alanlar arasında aşırı iş yükü, iş yeri tacizi ve zorbalık yer alıyor. Ayrıca görevleri atamak, performansı değerlendirmek ya da çalışanları başka şekillerde yönetmek için giderek daha fazla kullanılan yazılım ve otomatik sistemlerle ilgili ortaya çıkan algoritmik yönetim endişeleri de bulunuyor.
Öneriler, güvenli bir iş yerinin bir kişinin fiziksel, zihinsel ve sosyal iyi oluşunu koruması gerektiği yönündeki daha geniş bir çabayı yansıtıyor.
Savunucular ayrıca korumaların istihdam statüsüne bakılmaksızın tüm çalışanlara uygulanmasını talep ediyor. Psikososyal risklerin daha geleneksel fiziksel tehlikelerin yanında iş yeri risk değerlendirmelerine dahil edilmesi isteniyor.
OSH Pulse sonuçları, çalışanların işteki ruh sağlığı baskılarını yaşama biçimlerinin blok genelinde önemli ölçüde değiştiğini göstererek AB ülkeleri arasında ciddi farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor.
Malta için %23'lük oran, ülke AB ortalamasının altında kalsa da sorunun iş gücünün önemli bir kesimini etkilediği anlamına geliyor.
Tartışma şimdi AB kurumlarının bu endişeyi işverenler için bağlayıcı kurallara dönüştürüp dönüştürmeyeceği ve bunun Malta'daki ve Avrupa genelindeki iş yerlerinin çalışanların ruh sağlığına yönelik riskleri nasıl tespit edip ele alması gerektiğinde potansiyel olarak nasıl bir değişiklik yaratacağı üzerine odaklanıyor.
İşinizin ruh sağlığınızı olumsuz etkilediğini hiç hissettiniz mi?
