İşverenleri tarafından özel bir WhatsApp grubunda patronları hakkında şikayette bulundukları tespit edilen iki çalışan, işten çıkarılmalarının haksız olduğuna hükmedildi. Hakim, bu tür sohbetleri komplo değil, bir nevi “grup terapisi” olarak nitelendirdi.
Malta Leadership Institute adıyla faaliyet gösteren Leadership Consultancy and Training Services, Manuel Caruana ve Michael Debattista’yı ekim 2022’de işten çıkardı. Times of Malta tarafından bildirildi.
Şirketin gerekçeleri arasında “Here we have no constraints” adlı WhatsApp grubuna katılım gösterilmesi vardı. Yönetim, grubun müdür Jesmond Friggieri’yi yıpratmak için kullanıldığını öne sürdü.
Şirket, çalışanların Friggieri’ye karşı düşmanlık geliştirdiğini iddia etti. Ayrıca iş performanslarıyla ilgili ayrı endişeler dile getirdi ve ikilinin rakip bir iş kurma ihtimalini araştırdığını savundu.
Hakim Lawrence Mintoff, her iki işten çıkarmanın haksız olduğuna dair Endüstri Mahkemesi kararlarına yönelik şirketin itirazlarını reddetti.
Mintoff, şirket yönetiminin “şüpheye dayalı” göründüğünü söyledi ve çalışanların iş yeriyle ilgili rahatsızlıklarını özelden konuşmasının komplo anlamına gelmediğini belirtti.
Hakim, bu tür WhatsApp konuşmalarının meslektaşlar arasında bir “grup terapisi” işlevi görebileceğini ifade etti.
Çalışanların işten çıkarılması gibi “drastik” adıma geçmeden önce adil bir dinleme hakkı tanınması gerektiğini de vurguladı. Mintoff, iddiaların önce bir disiplin kurulunca araştırılabileceğini kaydetti.
Endüstri Mahkemesi daha önce eski öğretim görevlisi Debattista’ya 22 bin 281 euro, eski idari işler sorumlusu Caruana’ya ise 12 bin 233 euro tazminat ödenmesine hükmetmişti.
Caruana, tazminat hesaplamasını da başarıyla itiraz konusu yaptı. Mahkeme, işsizlik süresi ve sonrasında aldığı daha düşük maaşla ilgili değerlendirmeler dikkate alınarak tutarın yeniden gözden geçirilmesini istedi.
Hakim ayrıca kısa bir süre içinde şirketten çok sayıda çalışanın istifa ettiğini not etti ve bunun olumsuz bir iş yeri kültürü işaretine işaret ettiğini söyledi.
