Malta hükümeti bu hafta yayımladığı yeni düzenlemelerle işverenlerin iş başvurusu yapanlara önceki maaşlarını sormasını yasakladı. AB direktifini iç hukuka aktaran kurallar, kadın ve erkekler arasında eşit işe eşit ücret hakkını güçlendiriyor ve şeffaflık zorunluluğu getiriyor.
Momentum partisi, Malta'da belirli süreli iş sözleşmelerinin azami süresinin dört yıldan iki yıla indirilmesini istedi. Parti ayrıca analık iznini 26 haftaya çıkarmayı ve ebeveynler arasında paylaşılabilen bir yıl ücretli ebeveyn izni getirmeyi vaat etti. Momentum, aynı işi yapan kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki ücret farklarının da kapatılması gerektiğini savundu.
Malta hükümeti istihdam reformları kapsamında çalışanların işe başladıkları ilk günden itibaren hastalık izni hakkına sahip olacağını açıkladı. Reform paketi ayrıca standart izin süreleri, gençlere eşit ücret ve ücretsiz iş kıyafeti gibi değişiklikleri de içeriyor.
Malta mahkemesi, Air Malta'nın İnsan Kaynakları Genel Müdürü James Genovese'ye 2018-2024 yılları arasında ödenmeyen performans primleri için 65.000 euro ödemesine karar verdi. Yargıç Audrey Demicoli, şirketin prim politikalarını net bir şekilde belirlememiş olmasını ciddi bir ihmal olarak değerlendirdi.