Malta Kadın Lobisi, ülkenin en üst düzey kamu sektörü pozisyonlarından bazılarına atanan kadın sayısının azlığı konusunda ciddi endişelerini dile getirerek, son atamaların hükümetin en üst kademelerinde önemli bir cinsiyet dengesizliğini ortaya koyduğunu savundu.
Bugün yayımladığı bildiride örgüt, hükümet tarafından atanan 22 Daimi Sekreterden sadece üçünün kadın olduğuna, yani kadınların bu üst düzey idari pozisyonların yalnızca %13,6'sını işgal ettiğine dikkat çekti.
Grup ayrıca bakanlıklar bünyesindeki Bilgi İşlem Müdürleri arasında daha da büyük bir uçurum olduğunu, mevcut 20 pozisyondan sadece birinin bir kadın tarafından yürütüldüğünü vurguladı.
Rakamları 'kabul edilemez' olarak nitelendiren Malta Kadın Lobisi, onlarca yıllık eğitim ve istihdam alanındaki ilerlemeye rağmen bu atamaların kadınların üst düzey karar alma rollerindeki temsili konusunda endişe verici bir tablo çizdiğini söyledi.
Örgüt, 'Kadınlar sürekli olarak yükseköğretim mezunlarının yaklaşık %60'ını oluşturuyor ve Kamu Hizmeti ile Kamu Sektörü işgücünün önemli bir kısmını temsil ediyor' diyerek sorunun nitelikli aday eksikliğinden değil, kadınların yeteneklerinin en üst düzeyde tanınıp ödüllendirilip ödüllendirilmediğinden kaynaklandığını savundu.
Lobi, mevcut işe alım ve atama yapılarının kadınları en başta üst düzey görevlere başvurmaktan caydırıyor olabileceğini sorgularken, eşitlik ve temsilden sorumlu yetkilileri bu eşitsizliği ele almaya çağırdı.
Stratejik pozisyonlarda, özellikle de Daimi Sekreterler ve Bilgi İşlem Müdürleri gibi görevlerde kadınların yeterince temsil edilmemesinin, kamu yönetiminde çalışan kadınlara zarar verici bir mesaj gönderdiği uyarısında bulunuldu.
Bildiride, 'Kadınlar bu pozisyonlardan büyük ölçüde dışlandığında, gönderilen mesaj şu oluyor: eğitimli, deneyimli ve kararlı olsalar bile, en üst masaya ulaşmak zor olmaya devam ediyor' denildi.
Örgüt ayrıca bu dengesizliğin hükümetin toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kamuoyuna verdiği taahhüdü zayıflattığını, eşitliğin sadece politika duyurularına değil, aynı zamanda güç ve nüfuz sahibi pozisyonları kimlerin doldurduğuna da yansıması gerektiğinde ısrar etti.
Malta Kadın Lobisi, sembolik atamalardan yana olmadıklarını vurgularken, işe alım ve terfilerde adalet, şeffaflık ve eşit fırsatlar çağrısı yaptıklarını belirtti.
Örgüt, 'Eşitlik bir özlem olarak kalamaz. Hükümetin yaptığı atamalarda uygulanmalıdır' ifadelerini kullandı.
Bu eleştiriler hakkında ne düşünüyorsunuz?
