Malta, vardiyalı çalışmanın işçi sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerini kabul ederek stres ve tükenmişliği ilk kez düzenleyici çerçeveye resmi olarak dahil ediyor.
İnşaat Sektörü Reformu Bakanı Jonathan Attard, vardiyalı çalışanlara odaklanan ulusal konferansta bu "önemli" politika değişikliğinin psikososyal riskleri dikkate alacağını ve bu risklerin ilk kez düzenleyici çerçeveye resmi olarak entegre edildiğini açıkladı.
Bakan Attard, 7/24 hizmet talebinin giderek arttığı bir ortamda her hizmetin arkasında toplum için sürekliliği sağlamak adına uzun saatler çalışan işçilerin bulunduğunu vurguladı.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu (OHSA) geçen yıl 23.000'den fazla denetim gerçekleştirdi ve bu denetimlerin yüzde 92'si proaktif ve önleyici nitelikteydi.
Malta'da vardiyalı çalışmanın yaygın olduğu kilit sektörler arasında sağlık, güvenlik, ulaşım, imalat ve konaklama yer alıyor.
Attard, "Bunlar modern gerçekliklerdir ve sektörleri, işverenleri ve işçilerin kendilerini bu durumlara yanıt verecek şekilde hazırlamalıyız" dedi.
Bakan ayrıca OHSA, Malta Üniversitesi ve Sağlığı Geliştirme Müdürlüğü arasındaki iş birliğini övdü. Bu kurumlar vardiyalı çalışmanın etkilerini kanıta dayalı bir yaklaşımla ele almak için birlikte çalışıyor.
Attard kapanış konuşmasında hükümet, sosyal ortaklar, profesyoneller ve işverenler arasında daha fazla iş birliği çağrısında bulunarak işçileri koruyan ve aynı zamanda ekonomik kalkınmayı destekleyen bir çalışma ortamı inşa etmeye devam edilmesi gerektiğini belirtti.
OHSA CEO'su Josianne Cutajar, vardiyalı çalışmanın başlı başına bir mesleki tehlike olarak kabul edildiğini ve işçiler ile operasyonlar için potansiyel riskler ve zorluklar yaratabileceğini söyledi.
Cutajar, "Ekonominin büyümeye devam ettiği ve hizmetlerin ile yaşam kalitesinin belirli hizmetlerin her an erişilebilir olmasını gerektirdiği bir ortamda OHSA, işçileri bu tür durumlara hazırlamak ve fiziksel ve ruhsal sağlıkları üzerindeki etkiyi azaltabilmeleri için gerekli önlemleri sağlamak adına çalışmaktadır" dedi.
