Bir mahkeme, Yayıncılık Otoritesi'ni (BA) kanser hastası olan genel sekreterini istifaya zorlaması nedeniyle sert bir dille eleştirdi. Eski genel sekreter Simon Manicolo, otoritenin kendisi hakkında disiplin soruşturması başlatması ve artık güvenlerini kaybettiğini açıkça belirtmesi üzerine istifa etmek zorunda kaldığını savundu.
Soruşturma, Manicolo'nun BA'daki tam zamanlı işinden hastalık iznindeyken özel noterlik işleri yapmasıyla ilgiliydi. Haksız işten çıkarma davası ilk olarak Endüstri Mahkemesi'ne taşındığında, mahkeme sekreterin istifasını bir mektupla sunduğu gerekçesiyle davayı reddetmişti.
Ancak Temyiz Mahkemesi bu hafta başında bu kararı bozdu ve Manicolo'nun yapıcı bir şekilde işten çıkarıldığına, yani istifaya zorlandığına hükmetti. Yargıç Laurence Mintoff kararında, BA yönetim kurulunun bazı üyelerinin, 'kelimenin tam anlamıyla hayatı için savaşan' sekreterlerine empati göstermek yerine 'başvuran [Manicolo] hakkındaki olumsuz duyguların alevlerini körüklediğini' söyledi.
Yargıç, bu çabaların mahkeme tarafından görülen yönetim kurulu toplantı tutanaklarında açıkça görüldüğünü belirtti. Mintoff, Endüstri Mahkemesi'ne Manicolo'ya haksız işten çıkarma nedeniyle uygun tazminatı ödemesini emretti.
'Hastalık izninin kötüye kullanılması'
Dava sürecinde, 33 yıldır BA çalışanı olan Manicolo'nun otorite tarafından noter olarak okumaya ve bu unvanı almaya teşvik edildiği ortaya çıktı. Noterlik yetkisini aldıktan sonra Manicolo, BA'daki tam zamanlı işini sürdürürken sınırlı kapasitede özel olarak çalışmaya başladı.
Bağırsak kanseri teşhisi konulduktan sonra Haziran 2020'de BA işinden hastalık iznine ayrıldı. Ekim ayında yönetim kurulu Manicolo'ya sağlık durumu ve işe dönme niyeti hakkında bir mektup gönderdi. Birkaç gün sonra Manicolo'nun eşi otoritenin CEO'sunu arayarak Manicolo'nun cevap yazamayacak kadar hasta olduğunu söyledi.
Buna rağmen otorite 13 Kasım'da yanıt isteyen ikinci bir mektup daha gönderdi. Ertesi gün yönetim kurulu üyesi ve avukat Peter Fenech, Manicolo'yu noterlik işi yaparken ve bir satış vaadi sözleşmesine nezaret ederken gördü. Kasım ayının sonunda Manicolo, 'hastalık izninin kötüye kullanılması' iddiasıyla disiplin soruşturmasıyla karşı karşıyaydı.
Soruşturma sırasında Manicolo özür dilemeyi teklif etti ve yazılı bir uyarıyı kabul etmeye hazır olduğunu söyledi. Mahkemede öğrenildiğine göre yönetim kurulu bu teklifi değerlendirmeyeceğini bildirdi. Bunun üzerine Manicolo bir mektup yazarak şunları söyledi: 'Yönetim kurulunun bu dürüst çağrıya kulak vereceğini ve bu çilenin adil ve makul bir şekilde çözülmesini beklediğimi umuyorum. Yönetim kurulu böyle karar verirse, yazılı bir kınama ile bu bölümü kapatarak görevlerime sadakatle ve özenle dönmeye hazırım. Yine de yönetim kurulu artık görevlerimi yerine getirme konusunda bana güvenmiyorsa, lütfen bu mektubu üzülerek sunduğum bir istifa olarak kabul edin.'
Mektup, yönetim kurulu tarafından derhal istifa olarak kabul edildi. Yargıç, Manicolo'nun doktorları tarafından evden bazı özel işler yapmasının teşvik edildiğini, ancak bağışıklığı düşük olduğu için ofis ortamına girmemesinin söylendiğini değerlendirdi. Yargıç kararında şu ifadelere yer verdi: 'Bu mahkeme, önüne çıkan kişilerin yerine kendini koymakta tereddüt etmez ve hayatı için savaşırken, elinden geleni yapan ve koşullar izin verdiğinde, karşılaştığı sınırlamalar dahilinde elinden geldiğince bir nebze normalliğe dönmeye çalışan bir babayı ve aile reisini kınayamaz.'
