Malta mahkemesi, Air Malta'nın İnsan Kaynakları Genel Müdürü James Genovese'ye 2018'den Mart 2024'e kadar ödenmeyen performans primleri için 65.000 euro ödemesine hükmetti.
Genovese, Air Malta'nın yerini yeni bayrak taşıyıcı KM Malta Airlines'ın aldığı Mart 2024'ten yalnızca bir ay sonra, Nisan 2024'te Birinci Sivil Mahkemede dava açtı.
Genovese, Air Malta'da 2017 yılında İnsan İlişkileri ve Endüstriyel İlişkiler Başkanı olarak göreve başladı. 2019'da İnsan Kaynakları Genel Müdür Vekili oldu ve 2020'de üç yıllık sözleşmeyi resmi olarak İnsan Kaynakları Genel Müdürü sıfatıyla imzaladı. Sözleşmelerine göre yıllık performans primine hak kazanıyordu: 2020 öncesinde maaşının yüzde 20'sine kadar, sonrasında ise temel performans göstergeleri (KPI) karşılandığı takdirde 10.000 euroya kadar.
Genovese, KPI'ların hiçbir zaman belirlenmediğini ancak görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmeye devam ettiğini öne sürdü. COVID-19 salgını dönemi de dahil olmak üzere yalnızca 2017 yılında bir kez prim aldığını belirtti.
Air Malta, prim ödemelerinin takdire bağlı olduğunu savundu. Ancak mahkeme, prim hak kazanımını ayrıntılı şekilde belirleyen net yapılar veya şirket politikaları bulamadı ve bunu ciddi bir ihmal olarak değerlendirdi. Yargıç Audrey Demicoli, Genovese lehine karar vererek borçlu olunan tutarı 65.000 euro olarak belirledi.
Air Malta, 2021'den itibaren sürdürdüğü küçülme sürecinin ardından 30 Mart 2024'te son uçuşunu gerçekleştirdi. Şirket, işten çıkarılan personeline kıdem tazminatı veya kamu sektöründe istihdam olanağı sundu. Avrupa Komisyonu'nun hükümetin ek devlet finansmanı talebini reddetmesinin ardından ertesi gün yerini KM Malta Airlines aldı.
