Malta Ticaret Odası, 2027 Bütçesi önerilerini Muhalefet lideri Alex Borg’a sundu. Kısa vadeli siyasi döngülerden çıkmak için verimlilik, ulaşım, enerji ve yönetişim konularında tüm partilerin uzlaşması çağrısı yaptı.
Toplantıda Malta’nın ekonomik tartışmasının merkezindeki çelişkiye de değinildi. İş dünyası lobicileri bir yandan verimlilik devrimi talep ederken, bu değişimi mümkün kılacak önlemlere karşı çıkıyor.
Odanın RESET and LEAD başlıklı belgesi 150’den fazla öneri içeriyor. Belgenin temel uyarısı net: iş gücü verimliliği büyümesi yüzde 0,1 ile durgunlaşırken çalışanların ücretleri yüzde 4,4 oranında artıyor.
Oda CEO’su Marthese Portelli yakın zamanda yaptığı açıklamada, mevcut verimlilik düzeyiyle mevcut büyümeyi sürdürmek için ülkenin her yıl 14 bin yeni işçiye ihtiyaç duyacağını söyledi. Oda kendisi de bu modelin sürdürülemez olduğunu belirtiyor.
Belgenin tanıtımında Oda Başkanı William Spiteri Bailey, “Kenardan düzenlemeler yapmak artık yeterli değil” dedi. “Hükümetler değişir. Kurumlar kalır.”
Oda, enerji sübvansiyonları konusunda her iki siyasi partiye de sert uyarıda bulundu. Hükümetin enerji sübvansiyonlarına harcadığı tutarın 2026’da 400 milyon euro’ya ulaşması bekleniyor. Bu rakam daha önce harcanan 180 milyon euroluk tutarın iki katından fazla.
Oda’ya göre partiler, israfı azaltmaya ve alternatif enerji sistemlerine yatırım yapmaya teşvik oluşturmadan kalıcı enerji sübvansiyonlarına güvenemez. Oda, kaynakların yenilenebilir enerji ve batarya depolamaya yönlendirilmesini öneriyor. Bu tutum, sübvansiyonların süresiz sürdürülmesi ısrarındaki hükümetle çelişiyor.
İş dünyasının direnci ve dört günlük hafta
Odanın tüm partilerle uzlaşı çağrısı, çalışma süresi konusundaki kendi direnciyle çelişiyor.
Son aylarda Alex Borg, dört günlük çalışma haftasını bir taahhüt olarak değil, ulusal tartışma konusu olarak gündeme getirdi. Kamu sektöründe pilot uygulamalarla başlamayı, özel sektör yayılımından önce verimlilik sonuçlarını ölçmek için Malta’ya özgü çalışmalar yapılmasını önerdi.
Odanın yanıtı olumsuz oldu. Dört günlük haftanın verimlilik, üretim, iş gücü maliyetleri ve uluslararası rekabetçilik gibi kilit alanlarda önemli olumsuz etkileri olacağı savunuldu ve öneri popülist olarak nitelendirildi.
Daha önce Malta İşverenler Derneği de öneriyi “gerçekçi değil” ve “popülist” olarak değerlendirmiş, “Hiçbir makine masaya servis yapmaz, teslimat turu yapmaz, fayans döşemez ya da kişisel bakım sağlamaz” demişti.
Caruana işverenleri suçluyor, iş dünyası lobicileri ekonomik modelin sorunlu olduğunu söylüyor
Uluslararası kanıtlar bu direnci çürütüyor. İzlanda’da 2015-2019 arasında 2 bin 500 çalışanın katıldığı kamu sektörü denemelerinde verimlilik ve hizmet düzeyleri korunmuş ya da iyileşmiş, refah belirgin şekilde artmış.
Günümüzde İzlandalı çalışanların yüzde 86’sı daha kısa saatler çalışıyor ya da bunu talep etme yasal hakkına sahip. İngiltere’nin 2022 pilot uygulamasında 61 şirket ve yaklaşık 3 bin çalışan yer aldı; personel devri yüzde 57 düştü ve katılımcı şirketlerin yüzde 92’si uygulamaya devam etmeye karar verdi. Microsoft Japonya, cuma günleri ofisleri kapattıktan sonra verimliliğinde yüzde 40 artış kaydetti. Portekiz, Almanya ve İspanya’da benzer sonuçlar veren aktif pilotlar bulunuyor.
Oda bir yandan dört günlük hafta için kapsamlı ulusal sosyo-ekonomik çalışma yapılmasını isterken, diğer yandan öneriyi ekonomik açıdan zararlı olarak reddediyor. Bu tutum çalışmanın sonucunun önceden belirlendiği izlenimi veriyor.
Resmi rakamlara göre son on yılda Malta’nın Gayri Safi Katma Değer artışının yüzde 68,9’u iş gücünün genişlemesinden kaynaklandı. Daha yüksek katma değerli sektörlere kayma yüzde 9,9 katkı sağlarken, verimlilik artışları yüzde 3,1’de kaldı.
Oda bu hacim odaklı modeli devlet politikasına bağlıyor. İşverenlerin hacim odaklı büyüme için tasarlanmış düzenleyici ve idari bir ortamda faaliyet gösterdiğini, bu modelin tersine çevrilmediğini söylüyor.
Maliye Bakanı Clyde Caruana bu hafta işverenlerin makine ve teknolojiye göre “kesinlikle çok daha ucuz” olan iş gücünü tercih ettiğini söyledi. İş dünyası lobicileri bu değerlendirmeyi reddetti.
Oda ayrıca otomasyon ve dijital araçlara yatırım yapan işletmelerin verimlilik kazançlarının idari gecikmeler ve kamu kurumları arasındaki koordinasyon eksikliği gibi sistemik darboğazlar nedeniyle eridiğini belirtti.
Ardışık İşçi hükümetleri ithal iş gücüne dayalı bir ekonomik model inşa etti, şimdi bu modeli kullandıkları için işverenleri eleştiriyor ve yabancı işçileri dışlayan primlerden övünüyor. İş dünyası lobicileri ise işverenlerin ucuz iş gücü seçmediğini savunurken, otomasyona yatırım yapanların kazançlarının devlet kaynaklı aksaklıklar nedeniyle eridiğini kabul ediyor.
