Ulusal Eşitliği Teşvik Komisyonu (NCPE), AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'nin 7 Haziran'a kadar Malta yasalarına aktarılmasını istedi. Komisyon, direktifin cinsiyete dayalı ücret ayrımcılığını ortadan kaldırmak ve çalışan haklarını güçlendirmek için kritik önem taşıdığını vurguladı.
Malta İmar Otoritesi (Planning Authority), çalışanlarının koşullarını iyileştiren yeni bir toplu sözleşme imzaladı. Anlaşma, yeni ödenekler ve iyileştirilmiş maaşlar sunarak sektöre genç yetenekleri çekmeyi hedefliyor.
Malta hükümeti, tüm sektörlerde hastalık izninin istihdamın ilk gününden itibaren geçerli olacağını açıkladı. Reform kapsamında yas ve evlilik izinleri standartlaştırılacak, 16 yaşındaki çalışanlar için ayrımcı ücret uygulaması kaldırılacak.
Malta hükümeti istihdam reformları kapsamında çalışanların işe başladıkları ilk günden itibaren hastalık izni hakkına sahip olacağını açıkladı. Reform paketi ayrıca standart izin süreleri, gençlere eşit ücret ve ücretsiz iş kıyafeti gibi değişiklikleri de içeriyor.
Mahkeme, Air Malta'nın eski İnsan Kaynakları Direktörü James Genovese'ye 2018-2024 yılları arasında ödenmeyen performans primleri için 65.000 euro ödenmesine hükmetti. Borç batağındaki havayolu şirketi Mart 2024'te yerini KM Malta Airlines'a bırakmıştı.
Malta mahkemesi, Air Malta'nın İnsan Kaynakları Genel Müdürü James Genovese'ye 2018-2024 yılları arasında ödenmeyen performans primleri için 65.000 euro ödemesine karar verdi. Yargıç Audrey Demicoli, şirketin prim politikalarını net bir şekilde belirlememiş olmasını ciddi bir ihmal olarak değerlendirdi.
Malta'daki yaşlı bakım evi Casa Paola'da Solidarjetà sendikasının başlattığı endüstriyel eylem, yönetimin sendikalı çalışanlara yönelik misilleme iddialarını reddetmesinin ardından tırmanmaya devam ediyor. Sendika, personelin %72'sini temsil ederken yönetim toplu sözleşme müzakerelerini reddediyor. 23 Mart'ta iş uyuşmazlıkları arabulucusuyla bir toplantı planlandı.